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    深圳分公司深圳机场六期项目用“超英”精神建造优质工程
     
     
         3月5日,深圳分公司第三项目经理部总经理、党支部书记刘易代表公司在局廉洁文化建设典型经验交流会上进行了《弘扬超英精神  打造廉洁团队  建造优质工程》经验交流,分公司深圳机场六期(领航城领逸大楼)项目从局十九家单位脱颖而出,获得局“十佳超英廉洁文化建设示范点”荣誉。
         据悉,该项目毗邻宝安深圳国际机场,由1栋3层裙房、1栋13层酒店客房、1栋14层公寓式办公楼组成,总建筑面积69650.17平方米,合同额3.41亿元,工程创优目标是鲁班奖。目前主体结构全部封顶,处于二次结构施工阶段,完成产值1.5亿元。项目团队自2017年6月份组建以来,现有职工37人,其中党员10人,项目团队思想活跃,纪律规矩意识强,业务素质过硬。项目部以生产经营为中心,以创建“超英廉洁文化示范点”为抓手,树立“工程优质、团队优秀、效益优良、违纪违规为零”的创建目标。注重班子建设、廉政建设、团队建设,融入施工生产,营造“以廉为荣、以贪为耻”风清气正的廉洁氛围。
    项目开工至今,各方面工作均取得了较好成绩。荣获广东省安全生产文明施工示范工地、广东省职工书屋、深圳市优质结构工程、深圳市建设工会“安康杯”优秀班组、罗湖区委共青团青年文明号、中建集团CI示范工地、局2.0标杆引领示范工地、局观摩工地多项荣誉。BIM技术获得多项省部级荣誉,总结多项国家发明及实用新型专利,多篇科技论文在核心期刊发表。被选为深圳市智慧工地建设试点项目之一,深圳市住建局安全生产季度检查红榜工地、项目荣获深圳机场地产集团颁发的优秀进度管理奖,实现了各项管理目标。
     
    搭建联创共建平台,廉政防线不断延伸
         同业主联创共建。项目党支部与业主深圳机场地产有限公司党支部一同创立“领航城党群共建服务中心”,开创党建共建新篇章。双方开展了“不忘初心、牢记使命、领航梦想、廉洁前行”户外行、集体无偿献血、“青春羽动、戮力同心、联手共建”羽毛球友谊赛、劳动技术比武等一系列活动,以增强基层党组织活力,推进项目廉洁文化建设。以党建促服务、廉政带发展,提升项目安全、质量、进度、技术、成本、现场、党建等各项工作水平。
         属地共建共话廉政。项目与深圳市宝安区人民检察院开展“检企共建”,双方共签《预防职务犯罪共建协议书》,共同揭牌。人民检察院反贪局副局长彭三军还针对施工企业的风险点对项目开展了预防职务犯罪警示教育讲座,观看反面警示教育片《蜕变的人生》,用真实案例敲起警钟,提高廉洁从业的自觉性,营造廉政风气。
         邀请深圳市委党校授党课。学习党的十九大精神,深入地理解习近平新时代中国特色社会主义思想,在项目上掀起学习宣传党的十九大精神的热潮。
     
    抓好宣教有效载体,营造廉洁文化氛围
         廉洁元素 “五上”“三进”全覆盖。项目将廉洁元素融入CI覆盖,悬挂创建牌,设置超英文化宣传栏。做到“三进”(施工现场、会议室、办公区)全覆盖,并在党员活动室设置超英精神展板;上墙面——张贴超英精神宣传牌;上桌面——摆放陈超英廉洁警示牌;上屏面——陈超英廉洁屏保图全覆盖;上网面——利用大姐书记微信群、项目微信公众号,不断更新学习内容;上台面——组织参加分公司演讲比赛。项目设置了廉洁警示镜、在显著位置和非监控区域设置意见箱,强化廉洁文化建设。
         开设廉洁微信,建立廉洁文化宣传主阵地。项目开通微信公众号,设置“廉洁文化进项目”专栏,及时传达局、公司、项目各种会议精神,对项目管理人员及劳务队的廉洁从业先进事迹进行宣传报道,分享公司兄弟单位廉洁好经验,营造一种崇廉耻贪,积极上进的工作氛围。在办公区设立读书室,书架专区摆放廉洁书籍供大家随时翻阅学习,实现廉洁文化随手学。并利用农民工夜校加强教育、宣传,组织项目员工及农民工观看电影,丰富业余生活,并将廉洁自律的内容融入其中,收到较好的教育效果,提高廉洁从业意识。
     
    加强廉洁文化学习,超英精神进行到底
         唱好廉洁好声音,“悦读慧”颂“超英”。项目开展“陈超英廉洁文化示范点”推进会暨“悦读慧·超英读书月”活动,组织超英精神演讲,通过朗读《给超英大姐的一封信》,回顾超英大姐的感人事迹,加强了项目管理人员对超英大姐廉洁文化精神的学习,超英大姐廉洁文化精神进驻项目。并邀请局纪检监察部副部长陈鸿亲自为示范点授牌,项目党风廉政工作获得高度好评?;嵘匣寡肓松钲谑形承P苷芪慕淌诮辛恕吨谢嗣窆埠凸芊ê图嗖旆ā纷ㄌ飧ǖ?。强化法纪法规教育,营造懂法守法,严守底线,敬业爱岗的廉政氛围。
         以超英精神为引导,开展对标交流学习。项目自成立以来,就一直高度重视超英精神的学习,将超英精神融入到日常项目管理工作中。通过集体表决,深化和拓展对标模式,实行项目对标、部门对标、劳务对标、分包对标、全员对标等“五标”活动。项目之间交流分享施工、党建经验,部门联动,降本增效、高效推进日常工作的开展。通过一系列的对标活动也使项目形成一个全员参与全员行动的全员对标,形成一个责任明确、目标一致,有良好的团队凝聚精神的优秀团队。
     
    强化监督严管控,全员参与保落实
         设立党员示范岗?;值吃痹鹑吻?,关联施工现场,目标明确,责任到人,充分发挥了党员的先锋模范作用。项目领导班子带头示范,要求从项目班子到普通管理人员积极去现场进行监督指导工作,负责检查现场的各类违章违规和安全隐患,现场监督无死角,全员皆是监督员。
         设置廉洁监督岗。依托“党群共建服务中心”,设立廉政监督员3名,针对项目可能存在的不良作风进行监督,并设立公示牌,对每周的廉政之星进行公示褒奖。并成立专门的信访接待室,加强广大管理人员及农民工对项目的监督,切实杜绝任何形式的腐败作风。并对“七项权力”开展风险防控排查,堵塞管理漏洞。
    坚持“物资出场”旁站监督。一是进场物资实行联合收料制度,并拍影像资料留底;禁止单人独立收料,并填写联合验收单;二是所有物资出场,必须开具出门条经相关部门主管、领导签字同意,登记出场台账后才能出??;三是处理废旧物资时,空车及重车过磅需至少有物资部、合约部、工程部、收购方四方人员在场见证并在磅单上签字确认,且空车重车过磅时物资部人员需打开车厢门对车厢进行拍照记录,过程中物资同时受项目纪检小组监督处理,拍影像资料留底。
        注重人才培养,打造高素质项目团队。制定“员工关怀计划”,时刻把握员工思想动态,积极参加社会公益活,各项建设任务优质、高效、安全、健康地完成。廉洁文化理念渗透到各环节、各岗位,助力项目生产经营。
    项目团队建设,领航廉洁文化。项目党支部获得2018年公司“先进基层党支部”,项目获得公司“陈超英廉洁文化示范点”,项目党支部书记获得“党务优秀工作者”称号。项目党建基础扎实,成效显著,在局党建工作责任制暨“两个责任”检查中,获得高度评价。项目领导班子及员工均无违规违纪问题。
         廉洁文化建设,闪耀超英精神。走进机场六期项目工地,就能感到一种学习弘扬“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”超英精神的廉洁氛围,项目部将持续深入践行这种精神,形成风清气正的文化氛围,这种文化氛围,激励着全体员工昂首奋进、有力助推项目的强劲发展。(卢虹芝 袁妍)  
     
      
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